Cobertura obligatoria para empleadores: atención médica y prestaciones dinerarias ante accidentes laborales.

• Prestaciones médicas
• Prestaciones farmacéuticas
• Rehabilitación
• Pago de salarios por baja médica

Beneficio para empleados que otorga cobertura de vida por un capital uniforme o múltiples de sueldo.

• Capital asegurado por fallecimiento del empleado
• Coberturas adicionales por invalidez total y permanente
• Doble indemnización por accidente (según plan).

Seguro de vida exigido por ley (Decreto 1567/74) o Convenios Colectivos de Trabajo.

• Cobertura de vida para empleados en relación de dependencia
• Cobertura adicional por invalidez total y permanente
• Capital asegurado básico por fallecimiento del empleado, independientemente de la causa.

Planes a medida para grupos de afinidad o empleados, con sumas aseguradas superiores a las obligatorias.

• Adicionales de salud
• Sepelio
• Continuidad escolar integrados a la póliza de vida.

Cobertura de accidentes para grupos de personas (empleados temporales, eventos, excursiones).

• Cobertura contra muerte accidental
• Cobertura contra invalidez total o parcial por accidente
• Gastos médicos por accidentes
• asistencia médica farmacéutica para todos los integrantes de la nómina